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实务|“应付职工薪酬”的会计处理
时间 : 2023-09-09 14:28:27   来源 : 个人图书馆-wangyong670

”、“”、“”以及“”、“住房公积金”等进行明细核算。

注意社会保险费、住房公积金仅指单位部分。社会保险费包括基本养老、医疗(生育)、工伤、、工伤等险种。

相对设置还是比较简单,而根据《企业会计准则-职工薪酬》规定:涵盖短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费等一大堆,那更是细如牛毛!甚至还包括兼职、临时工核算内容。


(资料图)

会计核算

1、计提当期应付职工薪酬

借:经费(事业、经营)支出”

贷:应付职工薪酬

2、向职工支付工资、津贴补贴等薪酬

借:应付职工薪酬

贷:财政补助收入、

零余额账户用款额度、

银行存款

3、按税法规定代扣代缴个人所得税

借:应付职工薪酬

贷:应缴税费——应缴个人所得税

4、按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金单位部分

借:应付职工薪酬

贷:财政补助收入

零余额账户用款额度

银行存款

5、从应付职工薪酬中支付其他款项

借:应付职工薪酬

贷:财政补助收入

零余额账户用款额度

银行存款

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