”、“”、“”以及“”、“住房公积金”等进行明细核算。
注意社会保险费、住房公积金仅指单位部分。社会保险费包括基本养老、医疗(生育)、工伤、、工伤等险种。
相对设置还是比较简单,而根据《企业会计准则-职工薪酬》规定:涵盖短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费等一大堆,那更是细如牛毛!甚至还包括兼职、临时工核算内容。
(资料图)
会计核算
1、计提当期应付职工薪酬
借:经费(事业、经营)支出”
贷:应付职工薪酬
2、向职工支付工资、津贴补贴等薪酬
借:应付职工薪酬
贷:财政补助收入、
零余额账户用款额度、
银行存款
3、按税法规定代扣代缴个人所得税
借:应付职工薪酬
贷:应缴税费——应缴个人所得税
4、按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金单位部分
借:应付职工薪酬
贷:财政补助收入
零余额账户用款额度
银行存款
5、从应付职工薪酬中支付其他款项
借:应付职工薪酬
贷:财政补助收入
零余额账户用款额度
银行存款
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